1. Ansættelse

Når I har fået en ansøger, er det vigtigt allerede i samtalen at kunne gøre lærlingen klart, hvad virksomheden forventer af ham eller hende.
Jeres præcise forklaringer er et godt skridt på vejen.

Det er vigtigt at forklare arbejdets indhold og rammer, samt reglerne i firmaet.

Lige så vigtigt er det at komme ind på omgangstonen i virksomheden og jeres forventninger til lærlingens engagement Desuden skal det også afklares, hvad lærlingen forventer af lærestedet.

Formaliteterne skal være i orden:

For at kunne indgå en lærlingekontrakt med en lærling skal arbejdspladsen være godkendt af brancheudvalget som uddannelsessted (praktikplads) for lærlinge.

Læs mere om dette i Kapitel 2f.

Der skal indgås en lærlingekontrakt mellem virksomheden og lærlingen. Kontrakten skal være i orden, og alle skal kende til betingelserne også med hensyn til prøvetiden.

Alle lærlinge i Grønland er omfattet af en overenskomst, der fastlægger løn- og ansættelsesbetingelser.

Lærlinge hos arbejdsgivere, der er medlemmer af Grønlands Arbejdsgiverforening (GA) er omfattet af overenskomst mellem SIK og GA.

Lærlinge hos alle øvrige private eller offentlige arbejdsgivere er omfattet af Selvstyrets overenskomst med SIK.

Alle uddannelser har en plan for uddannelsens forløb, en uddannelsesplan. Planen kan enten skaffes via brancheskolens hjemmeside eller hos jeres Piareersarfik.

Alle lærlinge skal desuden have en personlig uddannelsesplan, som er en mere individuel plan, der tager hensyn til lærlingen og den aktuelle læreplads.