1a - Rekruttering

Nogle brancher har meget nemt ved at få lærlinge, andre brancher skal knokle for at få opmærksomhed.

Nogle virksomheder annoncerer for at få lærlinge:

• I den lokale avis
• I de landsdækkende aviser
• I ungdomsblade
• Opslag på skoler og den lokale Piareersarfik
• På internettet
• På TV

Hvis I mener, at I har en læreplads, gælder det om at få så mange som muligt til at være med til at skaffe en lærling.

Jeres egne medarbejdere kan sprede budskabet. En effektiv metode er, at jeres nuværende lærlinge er med til at sprede budskabet om den ledige lærlingeplads.

Eller I kan sætte opslag op på brancheskolen og den lokale Piareersarfik og informere medarbejderne om jeres læreplads.

Den lokale Piareersarfik hjælper med at finde nye lære- og praktikpladser.

Piareersarfiks vejledere har kendskab til læresteder og regler for læretid og bistår gerne såvel lærlinge som kontaktpersoner i virksomhederne.

Se oversigten over Piareersarfiit i Grønland.

Vær også opmærksom på jeres egne hjemmesider! Flere og flere søger job via nettet, og det første indtryk sker ofte gennem hjemmesiden.

Eleverne undervises i jobsøgning på skolerne. Her surfer de ofte på nettet og kigger på virksomhedernes hjemmesider.

Virksomhedens egen hjemmeside kan bruges meget aktivt ved at klargøre den til at kunne tage imod digitale ansøgninger.

Mange virksomheder har efterhånden hjemmesider, hvor de opslår ledige stillinger og giver informationer om virksomheden.

Det gælder også for både hjemmestyret (www.nanoq.gl) og KANUKOKA (www.kanukoka.gl) hvor der også findes links til stillingsopslag i de enkelte kommuner

Desuden giver fx. Grønlands Arbejdsgiverforening på deres hjemmeside (www.ga.gl) mulighed for at virksomheder, der er organiseret i GA kan søge lærlinge i en database.