2f - Godkendelse som uddannelsessted

En virksomhed skal godkendes for at kunne underskrive en lærlingekontrakt og uddanne lærlinge. Et ansøgningsskema skal udfyldes, hvor virksomheden redegør for oplæringsforhold, fx:

• Data om virksomheden, medarbejdere og ønskede lærlinge
• Arbejdsområder/oplæringsområder
• Teknisk udstyr

Ansøgningsskemaet kan fås ved henvendelse til jeres lokale Piareersarfik, som også vil være behjælpelig med ansøgning om godkendelse.

Her er et eksempel på en blanket til ansøgning om godkendelse som lærested fra Jern & Metalskolen. Klik her for download.

Det er bestyrelsen, der godkender virksomheder som lærested til branchens uddannelser.

I praksis har bestyrtelsen overdraget til brancheskolen for den pågældende branche at godkende efter udstukne retningslinier.

Der er en bestyrelse for hvert af de 5 grønlandske brancheområder. Udvalgene fastlægger bl.a. retningslinier eller laver indstilling til Selvstyret om

• Godkendelse til at have lærlinge
• Uddannelsernes opbygning og indhold
• Adgangskrav
• Svendeprøver
• Oplæringsspørgsmål og stridigheder

Læs mere om bestyrelserne, deres opgaver og sammensætning i kapitel 3d.

Det er vigtigt at have en god kontakt til såvel praktikvejlederne på Piareersarfik som til lærlingens brancheskole.

Derfor skal virksomheden udpege en kontaktperson for hver af deres lærlinge.

På den måde får I mulighed for:

• At følge med i en moderne uddannelse
• At følge lærlingen tæt, selv når han/hun ikke er hos jer
• At være på forkant med vanskelige faser i lærlingens uddannelse
• At samle op, hvis der skulle være problemer
• At få en forståelse for lærlingens øvrige verden
• At udveksle faglige erfaringer
• At trække på praktikvejlederens/lærerens kontakter til andre virksomheder eller udvalg

Brancheskolerne har nogle anbefalinger eller retningslinier for, hvad der forventes af kontaktpersonen for en lærling. Disse kan variere fra branche til branche.

Piareersarfik og Brancheskolen vil normalt inddrage kontaktpersonen i alle spørgsmål vedrørende lærlingen, både af faglig eller mere personlig art.

Bl.a. vil kontaktpersonen deltage i de jævnlige trekantssamtaler mellem lærlingen, arbejdspladsen og Piareersarfik-vejlederen.

Det kan være en god ide at have kontakt til andre uddannelsesvirksomheder med henblik på erfaringsudveksling.

For virksomheder, der ikke kan godkendes til eller ikke kan overskue at være ansvarlig for hele lærlingens uddannelse, findes der mulighed for en såkaldt kombinationsaftale, hvor flere virksomheder i samarbejde uddanner lærlingen.

I Lærlingekontrakten skal det angives, hvis der indgås aftale med flere virksomheder om oplæring af en lærling.
Delaftalerne tilsammen omfatter hele uddannelsen og de dertil hørende skoleophold.
Når virksomheden indgår aftalerne, fastlægger de i hvilke perioder lærlingen er tilknyttet den enkelte virksomhed.

Når I skal have lærlinge, er der flere spørgsmål:

• Hvad skal lærlingen arbejde med og hvornår?
• Hvad skal lærlingen lære og hvornår?
• Hvilken kontaktperson/oplærer skal uddanne lærlingen og hvornår?
• Hvad kommer lærlingen med efter hvert skoleophold?

Brancheskolen har sikkert en generel plan for lærlingeuddannelsen, en uddannelsesplan, som virksomheden bør sætte sig ind i.

Der er tre ting, der skal afklares:

1. De officielle praktikmål for hele uddannelsen ( fås hos den lokale Piareersarfik eller brancheskolen)
2. Lærlingens individuelle ønsker
3. Mulighederne for arbejde og læring i jeres virksomhed.